鐵人媽媽1湊3

2008年9月4日星期四

準新娘的事業發展(續)

前天見o既工,今日就收到offer了!!!其實都feel到佢等人用,但估唔到咁爽快!!!

新工唯一concern就係1年contract,同埋原來呢度有個term,就係半年內離職除一個月通知外,仲要賠一個月糧...聽到都有少少嚇一跳!!唔通新公司都係好忙,忙到成日嚇走人所以要整d咁o既terms出o黎????

由上星期一真正寄信搵工到今日唔夠兩星期,由寄信一刻唔知自己係咪一時衝動,到而家有offer,成個過程實在太快喇!!!唯一知情o既同事都叫我唔好咁心急同衝動,就算真係走,都in多幾間先!!!

不過,我諗我都係會走o架喇,出年唔續我約先算,o黎緊呢年私人事會好忙,如果我仲做而家份工,就算我處理得晒,帶住黑眼圈結婚都好啦...

為o左未來呢一年有較舒服o既生活,搏一搏啦!!

有offer了!

前天見o既工,今日就收到offer了!!!其實都feel到佢等人用,但估唔到咁爽快!!!

新工唯一concern就係1年contract,同埋原來呢度有個term,就係半年內離職除一個月通知外,仲要賠一個月糧...開頭聽到都嚇一跳呀!!唔通新公司都係好忙,忙到成日嚇走人所以要整d咁o既terms出o黎????

不過,我諗我都係會走o架喇,出年唔續我約先算,為未來呢年有較舒服o既生活,搏一搏啦!!

* 另外,原來我同Lolo將會係同事喇,哈哈!!!

2008年9月2日星期二

準新娘的事業發展

各位準新娘子,你o地會唔會為o左結婚而想搵份穩定o既工作?我呢排正在搵工,但我又怕自己轉工係一時衝動!!!不過,諗起將來,我又有d想搵份穩陣工打一世就算(我由細到大都無乜事業心...呢樣係事實!!),...可惜較大機會有offer的是1年contract,又同我'打成世'o既願望相矛盾,點抉擇好?

考慮因素	現時公司	新公司
工時	不能準時走的機會>80%	準時走的機會>80%
壓力	要受user氣,因為人o地始終係客、係俾錢o個個!!	做in-house就算被人催,o個d都係'同事',壓力無咁大!!
公司規模	雖然係和黃子公司,但公司規模始終較細,不過人事較簡單,彈性亦較大	大公司,人事始終較複雜,彈性亦較小
Team規模	發展少於兩年,現時大約十人,還在expand中!!Team中除個別一兩個外,主要係較junior o既staff,所以多數project要靠其他姊妹公司的'猛人',還未有能力獨立接job及建立屬於自己公司的一套運作模式!! 手頭上有幾個大job,未來一至兩年唔愁無job,但傳聞今年條team蝕錢,即現有o既project賺唔到好多,前境不明朗!!!	約十二三人,發展大約十年,運作較systematic!!
福利	Perm,有Medical&Dental, 無雙糧亦未必有bonus	1年contract,唔promise會續約,只係話佢o地都Plan緊出年o既project,到時要人手就多數會續之類…!!!有Gratuity,應該無Medical同Dental
發展前境	由於人手短缺Project多,學習機會及發展空間較大,亦有機會晉升!!由於係consultant角色,對於客人公司的了解始終隔一層	流失率唔高,可能好多人諗住'做成世',晉升機會微!!但接觸user的機會較多,有機會認識到公司o既business flow
其他原因	1. 同事話聽聞Big4都開始cut人,似乎成個巿道同就業前境都唔多樂觀,要轉工睇怕要襯今年年尾前!! 2. 我跟同事有份involve o既project好混亂,之後o既support一定好繁重,特別係明年一月上HK o個part o既時候!!

見工

尋日開始要過海番工,比平時早成個鐘起身呀,都有d辛苦!!

由於太耐無迫火車,再加上開學,火車上面真係好迫好辛苦,去到TST轉地鐵,仲覺得自己步速慢o左,俾好多人超前,哈哈,睇o黎之前成大半年都係坐巴士番工,久沒訓練急速步行,退步o左,哈哈!!!

今次呢個project係去一間trading公司,間office都好新,仲有無敵海景,有d似我公司位於黃埔o既office,只係座位較open,好易俾人睇到電腦mon,無咁Free!!雖然轉o左site,但暫時我都仲係做緊之前個project,真係好希望快d甩身,做新Project學多個Module先走...

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今日sick leave去見工,一上到樓就撞鬼(詳情請看不想見的),見到一d唔多想見到o既人...(不過我其實一早知呢個人係呢度做緊,我入到去仲要日日見住...)!!!

到interview喇,由一男一女team head in我,過程都幾順利,而兩位team head 笑容都幾親切,雖然我唔知我觀察人o既本事有幾高,但感覺佢o地兩位都係reasonable同好nice o既上司,如果係真o既都唔錯!!!!

如果我無feel錯,我估佢o地最遲一個星期內就會confirm offer,而且我收到風(都說過我呢一行好細,o黎o黎去去都係o個班人),呢間公司應該係搵到人識peoplesoft就差唔多100%會offer,所以我諗我都幾大機會!!!

如果真係有offer,睇o黎我好快要做決擇喇...真係要好好諗o下...

考慮因素	現時公司	新公司
工時	不能準時走的機會>80%	準時走的機會>80%
壓力	要受user氣,因為人o地始終係客、係俾錢o個個!!	做in-house就算被人催,o個d都係'同事',壓力無咁大!!
公司規模	雖然係和黃子公司,但公司規模始終較細,不過人事較簡單,彈性亦較大	大公司,人事始終較複雜,彈性亦較小
Team規模	發展少於兩年,現時大約十人,還在expand中!!Team中除個別一兩個外,主要係較junior o既staff,所以多數project要靠其他姊妹公司的'猛人',還未有能力獨立接job及建立屬於自己公司的一套運作模式!! 手頭上有幾個大job,未來一至兩年唔愁無job,但傳聞今年條team蝕錢,即現有o既project賺唔到好多,前境不明朗!!!	約十二三人,發展大約十年,運作較systematic!!
福利	Perm,有Medical&Dental, 無雙糧亦未必有bonus	1年contract,唔promise會續約,只係話佢o地都Plan緊出年o既project,到時要人手就多數會續之類…!!!有Gratuity,應該無Medical同Dental
發展前境	由於人手短缺Project多,學習機會及發展空間較大,亦有機會晉升!!由於係consultant角色,對於客人公司的了解始終隔一層	流失率唔高,可能好多人諗住'做成世',晉升機會微!!但接觸user的機會較多,有機會認識到公司o既business flow
其他原因	1. 同事話聽聞Big4都開始cut人,似乎成個巿道同就業前境都唔多樂觀,要轉工睇怕要襯今年年尾前!! 2. 我跟同事有份involve o既project好混亂,之後o既support一定好繁重,特別係明年一月上HK o個part o既時候!!